jueves, 29 de mayo de 2014
viernes, 23 de mayo de 2014
El Corte Inglés, condenado por Discriminación Salarial.
En este caso en particular, el Tribunal Supremo ha ratificado la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, que
condenaba a la empresa a igualar el complemento personal de las
trabajadoras con respecto a la retribución de los hombres y a una
indemnización compensatoria.
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Destacamos que el medio digital Infolibre, haya publicado dicha noticia.
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